يرتكز
التكوين بالتدرج المهني المنظم بموجب
قانون 12.00على تكوين تطبيقي يتم
بالمقاولة بنسبة 80%على الأقل من مدته الإجمالية، و يتم بنسبة 10%على الأقل من هذه المدة بتكوين تكميلي عام و تكنولوجي منظم بمراكز التكوين بالتدرج المهني.
ويستهدف هذا النمط من التكوين بالأساس
الشباب الذين لا يتوفرون بالضرورة على الشروط المطلوبة لولوج التكوين المهني (المستوى الدراسي والسن المطلوبة) وذلك بهدف تمكينهم من الحصول على الكفاءات الضرورية لممارسة نشاط مهني. كما يساهم هذا النمط في الحفاظ على بعض حرف الصناعة التقليدية من الانقراض وتمكين الشباب القروي من تكوين يتلاءم مع خصوصيات الوسط القروي.
وتخضع علاقة التكوين بالتدرج المهني لعقد يبرم بين المتدرج أو ولي أمره والمقاولة ويقوم بتأطير المتدرج داخل المقاولة مؤطر للتدرج المهني يتم تعيينه لهذا الغرض . تحميل المقدمة |