le système de qualification des organismes de conseil et de formation
Dans l’objectif de développer les compétences nationales en matière de
prestations de conseil et de formation dans le domaine de la formation en cours
d’emploi, un système de qualification des organismes de conseil et/ou de
formation a été mis en place dès 2006.
La qualification a pour objet la reconnaissance de la capacité professionnelle
des organismes dans un ou plusieurs domaines de compétences et champs
d’expertise. Un répertoire des organismes de conseil et/ou de formation
qualifiés est mis à la disposition des entreprises pour les éclairer dans le
choix d’un prestataire.
Cinq champs d’expertise et neuf domaines de compétences sont couverts
aujourd’hui par la qualification.
Champs d’expertise |
Domaines de compétences |
Analyse stratégique |
Identification des besoins en compétences |
Ingénierie de la formation en cours d’emploi |
Identification des besoins de formation et
élaboration des plans de formation
|
Management des ressources humaines |
Développement et/ou implantation des outils GRH |
Bilan de compétences |
Management de la qualité |
Implantation d’une démarche qualité |
Formation
|
Alphabétisation fonctionnelle |
Formations transversales
|
Formations techniques sur les métiers |
CirculaireMinisterielleDu24Septembre2009
PresentationDuSystemeDeQualification
ReferentielDeQualification
REPERTOIRE-NATIONAL-DES-ORGANISMES-QUALIFIES