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La planification sectorielle

Les études de planification sont à la base de toute planification aboutissant à la mise en place ou à la restructuration d’un dispositif de formation. On distingue les études sectorielles et les études d’opportunité.

Les études sectorielles ont pour objectif de :
- Mettre en place un dispositif de formation en adéquation avec les besoins du marché du travail;
- Maximiser le rendement des investissements.

Ces études permettent aussi de :
- Dégager les caractéristiques du secteur, des métiers et professions, de la main d’œuvre et des programmes de formation offerts ;
- Déterminer les besoins quantitatifs et qualitatifs de formation ;
- Rapprocher l’offre et la demande de formation ;
- Arrêter les actions de réajustement.

Elles se déroulent selon le processus suivant :
- L’analyse des besoins en compétences du marché de l’emploi;
- L’analyse de l’offre de formation ;
- La comparaison entre l’offre de formation et les besoins identifiés ;
- La formulation de recommandations ;
- Elaboration d’un plan de formation concernant les effectifs à former par année, par filière et par région.